miércoles, 1 de octubre de 2008

UNA AGENCIA MUNICIPAL DE EMPLEO MÁS EFICAZ

Según datos elaborados por la Fundación Sindical de Estudios de CC.OO, la Comunidad de Madrid tiene el dudoso honor de ser con un 15% la segunda del Estado en lo que a creación de nuevos parados se refiere. En la ciudad de Madrid, el pasado mes de agosto la falta de empleo afectaba a 131.322 personas, 24.608 más que el año pasado. Merced a las nuevas modalidades de contratación, la precariedad y la inestabilidad del empleo, el 44,7% de los parados de la ciudad, es decir 58.704 personas no perciben prestación por desempleo. La desprotección social por falta de prestaciones alcanzaba al 51,59% de las personas sin empleo en el distrito de Villaverde.

Pese a la contundencia de los datos, desde la patronal y el PP se sigue proponiendo como única solución a la crisis, más flexibilidad en la contratación y despidos más baratos.

Desde Izquierda Unida entendemos que la situación es lo suficientemente grave como para adoptar medidas de choque que dentro de las competencias municipales colaboren eficazmente en la lucha contra el desempleo. En ese sentido, la Agencia municipal debe desempeñar un papel muchísimo más activo y eficaz.


Es imprescindible llevar a cabo tareas reales y efectivas de intermediación. A medio plazo se deben reclamar las competencias necesarias para convertirse en agencia de colocación.
Los cursos de formación deben programarse en cantidad y variedad suficiente, abandonando, tanto la rutina actual como la realización de múltiples ediciones de un mínimo de cursos.


Las ayudas económicas (becas) que se conceden a los alumnos deben pagarse puntualmente y no como en la actualidad que se abonan meses después de haber finalizado el curso. El programa de obras y servicios como herramienta útil –que lo es- debe ponerse en funcionamiento inmediatamente, no es admisible que la convocatoria se haya retrasado hasta el mes de julio y se resuelva seis meses después.

La Agencia para el Empleo, ante una situación de destrucción de empleo como la actual, debe adquirir el compromiso de contratación de estos trabajadores por parte del Ayuntamiento durante al menos seis meses una vez finalizada la contratación subvencionada.

Otro tanto se podría hacer en los Programas Mixtos (Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Talleres de Inserción Ocupacional) que en los últimos años vienen sufriendo una pérdida continuada en el número de alumnos por la falta de atención municipal. .

Proyectos como el Parque Tecnológico de Villaverde, Nave Torroja, Centro de Formación de Usera, Centro de Formación para la Construcción en Vicálvaro, Centro de Formación de Hostelería en San Blas... deben abordarse con la urgente necesidad que la situación demanda.

Por supuesto la dotación económica en los presupuestos municipales debe marchar en sentido opuesto al que lo hace ahora incrementándose considerablemente pero ejecutándose en su totalidad. Resulta intolerable que la Agencia para el Empleo deje sin emplear decenas de millones de euros.
Ángel Lara